回首過往征程，展望遠大前程，2019年7月31日，四川宏源“賦能 經(jīng)營 創(chuàng)新”——2019年職能服務(wù)體系年中總結(jié)大會隆重召開。
本次會議旨在為總結(jié)上半年工作，剖析存在問題與不足，分析解決對策，總結(jié)經(jīng)驗；科學(xué)規(guī)劃下半年各項工作，加強團隊融合，從而更好的服務(wù)于公司業(yè)務(wù)開展。
會議伊始，四川宏源董事長助理劉偉做開場致辭，指出此次會議的重點在于總結(jié)經(jīng)驗，改善問題、調(diào)整發(fā)展新步伐。
隨即四川宏源《企業(yè)文化手冊》、《員工手冊》的首次面世，帶給大家的不只是情緒上的激動，也引發(fā)了大家的沉思，這即是擁有高價值的企業(yè)文化精髓。
四川宏源職能服務(wù)體系各部門分別針對部門發(fā)展的實際情況展開了較為全面的解析工作。多維度分析指出各個部門上半年發(fā)展的情況和工作中存在的問題深度剖析、并提出了解決措施。
各部門紛紛表示：下半年要加強融合，團結(jié)協(xié)作，提升服務(wù)，助力業(yè)務(wù)，共同為公司業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航。
期間，四川宏源高管團隊成員就各部門的匯報情況給予了中肯的點評和針對工作中一些具體事項的處理建議。 會上，公司對在2019年度上半年工作中的團體及個人進行了表彰，為他們頒發(fā)了獎勵及證書，對他們?nèi)〉玫某煽儽硎究隙ā?/section>
在去年的基礎(chǔ)上，今年的員工開始踴躍出一些新面孔，這是一個好的開端，希望隨著公司規(guī)模的不斷擴大，大家你追我趕，老員工做好帶頭作用、做好標(biāo)桿，帶領(lǐng)新員工共同進步。
獲得榮譽的團隊及個人紛紛發(fā)表獲獎感言，感謝領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助與支持、感謝公司提供的平臺，表示未來也將隨著公司的高速發(fā)展不斷進步，為公司創(chuàng)造更大的價值，為威盾的發(fā)展添磚加瓦。 會議后面，四川宏源董事長鄭賢方先生進行了總結(jié)性發(fā)言。鄭總對上半年職能服務(wù)體系員工的辛勤付出表示認(rèn)可與肯定，對團隊建設(shè)及各部門發(fā)生的可喜轉(zhuǎn)變進行了高度贊揚。 鄭總強調(diào)：只有后勤體系為前線戰(zhàn)士提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與支持，我們才能更好的應(yīng)對市場變化，更好的服務(wù)客戶，更好的實現(xiàn)我們的企業(yè)價值。并對下半年工作重點提出意見和要求：大家要明確公司戰(zhàn)略，帶著滲透到潛意識之中強烈而持續(xù)的“十年規(guī)劃”愿望，而全力以赴的去做每一件事；全面落實“七個凡是和七大經(jīng)營會計原則”的要求；加大服務(wù)力度，不斷提升經(jīng)營質(zhì)量。希望未來的工作生活中，每一位威盾人都以飽滿的精神狀態(tài)，投入到每一天的工作中，成就事業(yè)！成就自己！ 伴隨著“凝心聚力、砥礪前行、威揚四海、盾佑百年”的宣誓聲，本次職能體系半年總結(jié)會圓滿落下帷幕。 關(guān)山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄。上半年的奮斗已經(jīng)過去，四川宏源也即將踏上新的征程。全體職能人員必將以“上下求索”的善學(xué)善問之心；“不待揚鞭自奮蹄”的奮斗進取之志；“我與威盾共榮辱”的價值觀，齊心協(xié)力，提升技能和服務(wù)，助力公司業(yè)務(wù)更快、更好發(fā)展，圓滿完成各項年度指標(biāo)。
